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Menschenrechte
Wir bei Ecolab verpflichten uns dazu, das Wohlbefinden von Personen und Gemeinden weltweit zu fördern. Aus diesem Grund haben wir formale Richtlinien und Abläufe entwickelt, um sicherzustellen, dass bei unseren Geschäftsaktivitäten und in unserer Lieferkette weltweit die Menschenrechte respektiert werden.
Unsere Richtlinie
Wir verpflichten uns zur Einhaltung der internationalen Menschenrechtsstandards der „UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte“ (United Nations Guiding Principles on Business and Human Rights), die die „Allgemeine Erklärung der Menschenrechte“ (Universal Declaration of Human Rights) und die im Jahr 1998 von der International Labor Organization (ILO) festgelegten „Kernarbeitsnormen“ (Declaration on Fundamental Principles and Rights at Work) beinhalten. Wir arbeiten in Übereinstimmung mit den im Standard SA8000 beschriebenen Richtlinien und Verfahren zum Schutz der grundlegenden Menschenrechte der Arbeiter. Wir streben danach, ein inklusives und respektvolles Arbeitsumfeld und angemessene Arbeitsbedingungen sicherzustellen, um allen Formen von Kinder- und Zwangsarbeit, Diskriminierung, Korruption und Bestechung entgegenzuwirken. Wir haben regionale Programme implementiert, um die Einhaltung dieser Richtlinien und Verpflichtungen zu gewährleisten. Darüber hinaus führen wir Bewertungen unserer Einhaltung geltender Gesetze und ethischer Standards durch, um die Risiken im Hinblick auf die Sicherstellung von Menschenrechten besser zu verstehen.
- Unser Verhaltenskodex umfasst detaillierte Menschenrechtsaspekte in Bezug auf unsere Geschäftstätigkeit, die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen von Ecolab dazu verpflichten, potenzielle Verletzungen von Menschenrechten zu melden.
- Unsere Standards für ethische Beschaffung kommunizieren gegenüber unseren Anbietern und Geschäftspartnern unsere Erwartungen in Bezug auf Menschenrechte und Ethik sowie unsere Standards für die Geschäftstätigkeit, einschließlich der Einhaltung der Richtlinien des „UK Modern Slavery Act“ und des „Kalifornischen Gesetzes über die Transparenz von Lieferketten“ (California Transparency in Supply Chains Act).
- Unser Verhaltenskodex für Lieferanten definiert unsere Erwartungen an Lieferanten, unter anderem in den Bereichen Integrität, ethische und rechtliche Standards und Compliance.
- Unsere Richtlinie zur Bekämpfung von Menschenhandel legt unsere Bemühungen zur Bekämpfung von Sklaverei und Menschenhandel fest.
- Unsere Richtlinie zu Konfliktmineralien unterstützt Menschenrechtsorganisationen dabei, Gewalt und Gräueltaten in Zentralafrika zu verhindern, vor allem in der Demokratischen Republik Kongo (DRC) und neun angrenzenden Ländern.
Weitere Informationen finden Sie unter:
Veröffentlichungen
Es ist ein fester Bestandteil von Ecolabs Unternehmenspolitik, Unstimmigkeiten in Bezug auf Kinderarbeit, die Verletzung von Frauen- und Minderheitenrechten sowie anderen von der EEOC (U.S.Equal Employment Opportunity Commission) festgelegten Menschenrechten zu veröffentlichen. In den vergangenen fünf Jahren wurden unserem Unternehmen keinerlei Strafen durch Regierungsorganisationen aufgrund von Menschenrechtsverletzungen auferlegt.
Geschäftsethik
Wir streben danach, die höchsten gesetzlichen und ethischen Standards einzuhalten, unabhängig davon, wann und wo wir tätig sind. Unser Verhaltenskodex gilt für alle Direktoren, leitenden Angestellten und Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen von Ecolab und dient als Leitfaden für ethische Verhaltensweisen und Entscheidungen in Übereinstimmung mit dem Kodex und den Gesetzen der Länder, in denen wir geschäftlich tätig sind.
Unser Verhaltenskodex wurde 2023 aktualisiert, um die Funktionalität für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu verbessern und die Werte unseres Unternehmens hervorzuheben. Unser jährliches Ziel ist es, dass 100 % der weltweiten Belegschaft, einschließlich aller Führungskräfte, eine Schulung absolvieren und die Einhaltung der Vorschriften bescheinigen. Im Jahr 2023 haben wir einen Anteil von 99 % erfolgreichen Teilnahmen weltweit erreicht.
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben die Möglichkeit, Bedenken in Bezug auf den Verhaltenskodex an ihren Vorgesetzten, die Personal-, Compliance- oder Rechtsabteilung oder an die von Ecolab eingerichtete Verhaltenskodex-Helpline oder den Web-Meldedienst zu melden, die von internen und externen Meldenden genutzt werden können und 24 Stunden an jedem Tag der Woche zur Verfügung stehen. Meldungen über potenzielle Verstöße gegen den Verhaltenskodex werden sorgfältig untersucht, und es werden entsprechende Maßnahmen ergriffen oder Schritte zur Schadensbegrenzung eingeleitet. Darüber hinaus bieten wir ein Whistleblower-Programm an, um sicherzustellen, dass Meldungen zeitnah untersucht und dass auf Grundlage der Ergebnisse der Untersuchung konsequente Maßnahmen ergriffen werden.
Korruptionsbekämpfung
Ecolab überwacht und identifiziert Probleme durch ein umfassendes Programm zur Bekämpfung von Bestechung und Korruption, das eine detaillierte Richtlinie, erforderliche Schulungen, Anleitungen, Ressourcen und Tools umfasst.
Im Rahmen des internen Auditprogramms des Unternehmens werden jährlich etwa 30 Audits mit Schwerpunkt auf internen/finanziellen Kontrollen und Geschäftsprozessen in etwa 107 auditierbaren Einheiten, einschließlich Ländern, Geschäftsbereichen und Abteilungen, durchgeführt. Davon sind etwa 50 einzelne Länderstandorte, die in einem Zyklus von vier bis fünf Jahren überprüft werden. Bei diesen Audits werden u. a. die Kontrollen geprüft, die für das Antikorruptionsprogramm von Ecolab relevant sind. Darüber hinaus wurden im Rahmen des Antikorruptionsprogramms von Ecolab in 2023 neun spezifische Audits zur Korruptionsbekämpfung durchgeführt.