Ecolab Inc., ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Nachhaltigkeit, das Lösungen und Dienstleistungen für Wasser, Hygiene und Infektionsprävention zum Schutz der Menschen und der lebenswichtigen Ressourcen anbietet, gab heute bekannt, dass das Unternehmen während der ELC Recognition Gala am 3. Oktober 2024 im Marriott Marquis in Washington, D.C. mit dem Executive Leadership Council's (ELC) 2024 Corporate Award ausgezeichnet wird.

„Seit mehr als 100 Jahren haben die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen von Ecolab Chancen gesehen, wo andere nur Herausforderungen sahen“, so Christophe Beck, Chairman und CEO von Ecolab. „Der ELC hat uns dazu inspiriert, Chancen für unsere schwarzen Talente zu schaffen und einen offenen Dialog mit den Top-Führungskräften in unserer Organisation zu fördern. Wir wachsen schnell und stellen mit dem vielfältigsten und engagiertesten Team aller Zeiten Rekorde auf und zeigen, dass geschäftlicher Erfolg, Innovation und Wachstum untrennbar mit Vielfalt, Gleichberechtigung und Einbeziehung verbunden sind.“

Mit dem ELC Corporate Award werden Unternehmen ausgezeichnet, die die höchsten Standards für Partnerschaft, Zusammenarbeit und Engagement in den Bereichen Vielfalt, Gleichberechtigung und Einbeziehung vorleben. Ecolab wurde für seine umfassenden Bemühungen zur Schaffung einer inklusiven Kultur ausgezeichnet. Ecolab setzt sich in allen Bereichen seines Unternehmens für die Vielfalt der Stimmen ein, von der Gewinnung und Förderung von Spitzentalenten bis hin zur Zusammenarbeit mit Kunden und Lieferanten.

„Ecolabs Engagement für die Schaffung eines Arbeitsplatzes, an dem Vielfalt, Gleichberechtigung und Einbeziehung nicht nur Werte, sondern tägliche Praxis sind, setzt ein starkes Beispiel für die Unternehmenswelt“, erklärt Michael C. Hyter, President und CEO von The Executive Leadership Council. „Ihr Engagement für die Förderung einer inklusiven Kultur, in der sich jeder ermächtigt fühlt, sein authentisches Selbst bei der Arbeit einzubringen, hat einen bleibenden Eindruck in ihrer Organisation und darüber hinaus hinterlassen. Der ELC ist stolz darauf, Ecolabs Führungsrolle bei der Förderung nachhaltiger DEI-Fortschritte zu würdigen.“

Die Anerkennung bestätigt Ecolabs Engagement für die Förderung einer Kultur der Zugehörigkeit. Ecolab ist sich darüber im Klaren, dass eine vielfältige, gleichberechtigte und inklusive Belegschaft zum Erfolg beiträgt. Das Unternehmen ist bestrebt, eine Kultur der Einbeziehung darin zu verankern, wie das Unternehmen Top-Talente anwirbt und pflegt, Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen entwickelt und fördert, Geschäfte mit Kunden und Lieferanten abwickelt und den gleichberechtigten Zugang zu Chancen in den Gemeinden fördert, in denen es tätig ist, wie es auch in seinem Wachstums- und Auswirkungsbericht 2023 betont wird.

Im letzten Jahr hat Ecolab Wachstum gefördert und die Mitarbeitererfahrung bereichert, indem es eine inklusive Kultur durch Tools und Ressourcen für kritische Gespräche und Lernen gefördert hat, wie zum Beispiel durch das DEI Foundations Learning Program und den Inclusion Workshop. Das Unternehmen legt großen Wert auf eine inklusive Kultur in seiner Lieferkette und an seinen Standorten und konzentriert sich dabei auf Talentmobilität und die Förderung eines Umfelds des Vertrauens, des Respekts, des Einfühlungsvermögens und der Zusammenarbeit durch die Teams für Engagement und Integration. Ecolab stärkt seine kommerzielle Seite durch die Commercial Diverse Talent Academy, die eine Vielzahl von Vertriebs- und Servicemitarbeitern unterstützt, indem sie in integrative Teams investiert und vielfältige Perspektiven für Wachstum und Entwicklung nutzt. Darüber hinaus fördert das Programm der Employee Resource Group (ERG) eine integrative Kultur, die zu einem starken Wachstum der ERG-Mitgliedschaft beiträgt und Ecolabs Engagement für das Wohlergehen aller Menschen unterstreicht.

Als zuverlässiger Partner für Millionen von Kunden ist Ecolab (NYSE:ECL) ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Nachhaltigkeit und bietet Lösungen und Dienstleistungen in den Bereichen Wasser, Hygiene und Infektionsprävention an, die Menschen und lebenswichtige Ressourcen schützen. Aufbauend auf einem Jahrhundert an Innovationen erzielt Ecolab einen Jahresumsatz von 15 Milliarden $, beschäftigt mehr als 46.000 Mitarbeitende und ist in mehr als 170 Ländern weltweit tätig. Das Unternehmen bietet umfassende wissenschaftlich fundierte Lösungen, datengestützte Erkenntnisse und erstklassigen Service, um die Lebensmittelsicherheit zu verbessern, eine saubere und sichere Umwelt zu erhalten und den Wasser- und Energieverbrauch zu optimieren. Die innovativen Lösungen von Ecolab verbessern die Betriebseffizienz und die Nachhaltigkeit für Kunden in den Bereichen Lebensmittel, Gesundheitswesen, Life Sciences, Hotellerie und Industrie.

www.ecolab.com

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Der Executive Leadership Council eröffnet Wege für die Entwicklung von schwarzen Führungskräften, um die Wirtschaft und unsere Gemeinden positiv zu beeinflussen. Der ELC wurde im Jahr 800 gegründet und besteht aus mehr als 800 derzeitigen und ehemaligen schwarzen CEOs, leitenden Angestellten und Vorstandsmitgliedern, die sich dafür einsetzen, die Anzahl schwarzer Führungskräfte in den Führungsetagen, in den Vorständen und in globalen Unternehmen zu erhöhen.